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在去年和今春、今夏四次雁北煤校校園招聘會上，該校共有1521名應(yīng)屆畢業(yè)生被山西華晉焦煤公司、中煤集團王家?guī)X煤業(yè)公司、內(nèi)蒙古赤峰煤化公司等煤企“搶購”。該校校長趙俊謙欣喜地說：“這是我們實施國家中職教育改革發(fā)展示范校建設(shè)項目的豐厚回報�！�
　　
　　2011年7月，雁北煤校作為我省8家首批“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)�！敝�一，示范校建設(shè)方案獲教育部、財政部、人力資源和社會保障部批復(fù)，中央財政投入980萬、配套資金364萬元的項目隨之啟動。由于政府支持有力，項目資金及時到位，保障了各項目建設(shè)如期推進，任務(wù)指標(biāo)整體全部完成。
　　
　　服務(wù)我省、我市煤炭資源整合、煤礦企業(yè)兼并重組、建設(shè)新型能源和工業(yè)基地大局，雁北煤校在示范校項目建設(shè)中舞好采礦技術(shù)、礦山機電、工程測量三個重點建設(shè)專業(yè)龍頭，改革課程體系。該校組織專業(yè)骨干教師團隊赴同煤小峪煤礦等煤企調(diào)研，分析出三個重點專業(yè)覆蓋的39個工作崗位，提煉出127項崗位主要工作任務(wù)，轉(zhuǎn)化成127項課程學(xué)習(xí)任務(wù)，形成19門專業(yè)核心課程，制定了“工學(xué)結(jié)合、學(xué)訓(xùn)結(jié)合、雙證融合”的課程標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)了課程教學(xué)與煤礦生產(chǎn)的無縫對接。
　　
　　創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，強化校企“聯(lián)姻”，注重培養(yǎng)學(xué)生的動手能力。該校將原有采煤實訓(xùn)基地分拆為采煤、通風(fēng)安全兩個基地，校本部實訓(xùn)基地由6個增至7個；工學(xué)教室由40個增至42個，校外頂崗實習(xí)基地由25個增至42個，實訓(xùn)教學(xué)占總學(xué)時的近60%。涉煤類專業(yè)學(xué)生第三年進入小峪煤礦實習(xí)基地，實習(xí)計劃由校企共同確定，指導(dǎo)教師由煤礦技術(shù)人員擔(dān)任，實習(xí)結(jié)束后在實習(xí)基地現(xiàn)場進行畢業(yè)設(shè)計答辯；實行學(xué)校、企業(yè)、社會技能鑒定機構(gòu)共同評價學(xué)生制度。目前，該校14名專業(yè)帶頭人全部擔(dān)綱校本30部教材主編工作，并編寫中國礦大出版社等出版的專業(yè)教材9本，其中4人擔(dān)任主編；煤礦兼職教師達97人；畢業(yè)證和技能鑒定證“雙證”獲取率由85%增至98.5%。去年，該校有5名學(xué)生參加全國中職學(xué)生技能大賽，獲采掘機電維修項目團體二等獎、三等獎，個人三等獎；今年有18名學(xué)生參加全省7個項目技能競賽，獲2個一等獎、6個二等獎、3個三等獎。
　　
　　“雁北煤校的學(xué)生實用、好用”，這折射出眾多用工單位的用人觀。該校畢業(yè)生吃苦耐勞，實踐能力強，進入煤企第一年，第一線月薪達6000多元，第二年不少一線上崗者月薪近1萬元。該校還堅持送教下礦、定向培養(yǎng)，近兩年間為我省煤炭行業(yè)培養(yǎng)輸送4500余名高素質(zhì)技能型人才