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為深化教育人事制度改革，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，切實解決我市中小學教師隊伍學科結(jié)構(gòu)不合理及教師短缺問題，經(jīng)市委、市政府研究同意，并報太原市人社局核準，現(xiàn)就我市公開招聘教師公告如下：
   一、招聘原則
    公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
    二、招聘名額（50名）。
    三、招聘條件
    1．招聘對象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正, 熱愛教育事業(yè)；專業(yè)知識扎實，具備從事教育教學工作的基本素質(zhì)和能力；身心健康，五官端正，儀表儀態(tài)符合教師要求，無口語表達障礙；無違法犯罪記錄。
    2．具有與所報考崗位要求的教師資格證。
    3. 符合招聘崗位要求的學歷、戶籍、年齡條件（詳見《2012年古交市公開招聘教師崗位表》），本市編制內(nèi)的在職教師不在本次招聘范圍。
    4. 具有碩士研究生及以上學歷學位人員直接進入面試環(huán)節(jié)，達面試平均成績以上的，經(jīng)領(lǐng)導組研究報市委市政府同意后，按增加名額從高到低進行體檢考察后錄用。增加名額面試前在古交教育信息網(wǎng)進行公示。
    四、聘用人員待遇
    享受全額事業(yè)單位人員待遇。其中，初中、小學教師全部在農(nóng)村中小學任教。所招聘教師任教未滿5年者不得辭聘或流動。
    招聘程序
    （一）報名及資格審查
    1．報名采取考生本人現(xiàn)場報名的方式。
    報名時間：2012年8月20日——8月24日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）
    報名地點：古交市人社局一樓大廳
    2．考務(wù)費：執(zhí)行山西省物價局、山西省財政廳晉價費字【2000】166號、【2003】90號文件規(guī)定的標準，收取報名費10元，教育綜合知識考試費40元，共計50元。
    3．應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表及以下證件的原、復印件，現(xiàn)場報名：
    （1）填寫好的一式兩份《古交市2012年公開招聘教師報名登記表》（應(yīng)聘人員根據(jù)所報考職位選擇填寫表1或表2，表格請登錄古交教育信息網(wǎng)下載）；
    （2）二代身份證；
    （3）戶口本個人單頁（原遷出地的戶籍證明或戶口遷移證）；
    （4）畢業(yè)證（報考高中教師崗位和免筆試的考生須攜帶學位證）；
    （5）教師資格證；
    （6）報到證（就業(yè)協(xié)議書）；
    （7）已就業(yè)的人員還需攜帶現(xiàn)工作單位同意報考的證明，其中市外在職教師要在證明上加蓋工作單位所在地教育局和人社局公章；
    （8）根據(jù)山西省人民政府辦公廳《關(guān)于加強全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》【晉政辦發(fā)（2009）64號】精神，符合加分條件的考生需攜帶經(jīng)相關(guān)部門審核蓋章的《服務(wù)基層項目人員審核表》（在古交教育信息網(wǎng)下載），其中：參加“大學生村官計劃”的，要由市、縣兩級組織部門審核蓋章；參加“農(nóng)村教師特設(shè)崗位計劃”項目的，要由省教育廳審核蓋章；參加“三支一扶”計劃項目的，要由省人社廳審核蓋章；參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”和“晉西北計劃”項目的，要由團省委審核蓋章。

4.每人只可報考一個崗位，現(xiàn)場拍攝電子照片。
   5．資格審查：報名的同時對應(yīng)聘者的資格進行初審。應(yīng)聘者須如實、準確填寫報名登記表信息，并對所提交材料的真實性負責。
    6．其他要求
    （1）公開招聘的50名教師，崗位與報名人數(shù)的比例須達到1：4以上，比例不達要求的，相應(yīng)縮減招聘名額，取消招聘崗位的信息會及時通過古交教育信息網(wǎng)發(fā)布，并且通知考生進行調(diào)劑，未進行調(diào)劑的考生視為自動放棄。
具有碩士研究生以上學歷學位人員報考免筆試崗位的，報名比例不受限制。
    （2）根據(jù)晉政辦發(fā)[2009]64號文件精神，服務(wù)基層項目的大學畢業(yè)生，在服務(wù)兩年期滿后3年內(nèi)（含3年），考核合格的可享受筆試總分加5分的政策優(yōu)惠。加分人員名單由市人社局審核后在古交教育信息網(wǎng)上公示。
    （3）領(lǐng)取準考證時間另行通知。筆試時間、地點以準考證為準。
    （二）筆試
    1．筆試內(nèi)容為教育綜合知識，包括教育理論和學科專業(yè)知識。其中，報考音樂、體育、美術(shù)、電腦和心理崗位的筆試內(nèi)容為教育理論。筆試時間為150分鐘，分值100分。采取閉卷方式進行。
    2．筆試命題
    筆試命題范圍為教育理論（占30%）和學科專業(yè)知識（初中部分占20%，高中部分占50%）。其中報考音樂、體育、美術(shù)、電腦和心理5個崗位的命題范圍為教育理論。
    3．筆試閱卷結(jié)束后，及時在古交教育信息網(wǎng)公布筆試成績。成績公布一周內(nèi)，若考生對成績有異議，允許考生查分。查分考生須持身份證和準考證到公開招聘教師工作領(lǐng)導組辦公室（市人社局）提出查分的書面申請，由領(lǐng)導組辦公室進行查閱后通知考生本人。
    4．筆試總成績?yōu)楣P試成績與加分之和。
    （三）面試
    面試主要考察考生的教育教學技能、專業(yè)知識的運用和綜合能力。
    1．面試人員名單根據(jù)筆試總成績從高到低按各招聘學段學科錄用名額的1:3確定，成績并列的全部進入面試環(huán)節(jié)。報考崗位面試比例不足1:3 的，考生直接進入面試，崗位不予取消。
    免筆試考生可直接進入面試環(huán)節(jié)。
    2．面試方式
    面試方式為現(xiàn)場講課，時間為20分鐘。
    面試成績按百分制計算，予以現(xiàn)場公布，60分（含60分）以上為合格，面試成績不合格的考生直接淘汰。下列三種情況的考生也予以淘汰：
    （1）報考崗位與面試人員為1:1的考生達不到同學段所有考生面試平均成績以上的；
    （2）免筆試（與公開招聘崗位不一致）的考生達不到同學段所有考生面試平均成績以上的；
    （3）免筆試（與公開招聘崗位一致）的考生達不到同學段學科所有考生面試平均成績以上的。
    面試時間和地點通過古交教育信息網(wǎng)另行通知。面試講課內(nèi)容為太原市現(xiàn)行中小學教材內(nèi)容。面試人員只準攜帶教材與教學用具。
    3．面試結(jié)束后，按總成績（總成績=筆試總成績×40%+合格面試成績×60%，按四舍五入保留兩位小數(shù)）從高到低的順序等額確定體檢人員名單。如總成績出現(xiàn)并列情況，根據(jù)筆試成績的高低確定體檢人員。
    筆試面試成績都一致的考生和報考免筆試崗位且通過面試的考生，由領(lǐng)導組研究報市委、市政府同意后，根據(jù)增加名額確定入圍體檢名單。
總成績與入圍體檢人員名單在古交教育信息網(wǎng)公示。
    （四）體檢和考察
    1.由領(lǐng)導組統(tǒng)一安排體檢工作，體檢標準按《山西省教師資格認定體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者取消其擬聘用資格，并按總成績依次進行遞補。
    2. 考察內(nèi)容包括審查考生的畢業(yè)證、教師資格證、戶籍，考察考生的思想政治表現(xiàn)、違法違紀情況、計劃生育情況以及工作經(jīng)歷。
考察不符合招聘崗位要求的考生，取消其擬聘用資格，其缺額按總成績依次遞補。
    （五）確定擬聘用人員并公示
    體檢和考察均合格人員名單在古交教育信息網(wǎng)上進行公示，時間為七個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。對反映問題屬實、不符合招聘崗位條件的考生，取消其擬聘用資格，其缺額按總成績依次遞補。
    （六）報批或備案聘用結(jié)果
    公示期滿擬聘用人員報市政府批準后，按指定時間到市教育局報到接受分配，分配時擬聘用人員根據(jù)總成績從高到低依次按招聘崗位自主擇崗，初中、小學教師全部在農(nóng)村中小學任教。一周內(nèi)不到崗者，視為自動放棄聘用資格，其缺額根據(jù)總成績按上述辦法與程序依次遞補。
    （七）簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)
    聘用人員實行聘用制管理，試用期為一年（在古交市公辦中小學代課滿三年的現(xiàn)任課教師免試用期），試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，不合格者，解除聘用合同。
如試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，則予以解聘，缺額不進行遞補。
    六、監(jiān)督電話：
    古交市監(jiān)察局   0351—5141571 
    古交市人社局   0351—5218000
    古交市教育局  0351—5154856

來源 大同人才網(wǎng) www.dtrcw.net