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在今年召開的全市人才工作座談會(huì)上，參會(huì)人員多了“企業(yè)方陣”，大家都領(lǐng)到了年度人才工作目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)、（產(chǎn)業(yè)）企業(yè)人才項(xiàng)目需求申報(bào)等工作任務(wù)。這是市委、市政府重視人才工作采取的一大舉措和亮點(diǎn)。我市從主動(dòng)服務(wù)基層人才需求入手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ饔^念，把人才工作作為一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)來做，全面建立人才需求信息庫，積極搭建人才工作平臺(tái)，使人才工作與用人單位的發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、企業(yè)轉(zhuǎn)型、項(xiàng)目落地實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接。
　　
　　建立人才需求信息庫，掌握工作主動(dòng)權(quán)。市委、市政府緊緊圍繞轉(zhuǎn)型綜改試驗(yàn)區(qū)建設(shè)大膽探索人才工作突破路徑，把建立人才需求信息庫作為做好人才工作基礎(chǔ)工程來抓，在全市范圍內(nèi)開展了人才項(xiàng)目需求調(diào)查摸底工作。去年底，市委組織部人才辦面向全市各類企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村，特別是在市、縣重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目中開展人才項(xiàng)目需求調(diào)查摸底。通過發(fā)放人才項(xiàng)目需求申報(bào)表，征求到涉及工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、文化旅游等領(lǐng)域的人才項(xiàng)目需求信息200余個(gè)，基本找準(zhǔn)了全市各級(jí)各行業(yè)急需高層次人才的緊缺項(xiàng)目和人才缺口。在此基礎(chǔ)上，編制《大同市重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）招才引智洽談會(huì)人才需求信息目錄》，初步建立起了各級(jí)各類高層次、高技能人才崗位需求信息目錄，為全市招才引智提供了準(zhǔn)確的依據(jù)。同時(shí)，在全市開展各類人才摸底統(tǒng)計(jì)，建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才、高級(jí)專家、大同籍在外人才8個(gè)類別的人才信息庫。
　　
　　搭建工作推進(jìn)大平臺(tái)，分解落實(shí)硬任務(wù)。市委、市政府把握“開放管理、開發(fā)資源”的人才趨向，著力構(gòu)建“黨建聯(lián)線、行政聯(lián)手、企業(yè)聯(lián)動(dòng)”的人才工作推進(jìn)機(jī)制，謀劃人才工作項(xiàng)目和活動(dòng)載體，將征求到的人才項(xiàng)目需求轉(zhuǎn)化為年度人才工作的硬任務(wù)，逐項(xiàng)分解落實(shí)到與之相聯(lián)系的責(zé)任部門和單位，明確主要領(lǐng)導(dǎo)、分管業(yè)務(wù)科室，規(guī)定完成時(shí)限，全市“一盤棋”統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。一是著力深入推進(jìn)人才發(fā)展規(guī)劃綱要落實(shí)，結(jié)合大同實(shí)際推出了實(shí)施“十項(xiàng)重大人才工程”“建立全市各級(jí)各類人才信息庫”“海外高層次人才創(chuàng)新企業(yè)基地申報(bào)”“專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程”等年度目標(biāo)任務(wù)；二是著力宣傳大同增強(qiáng)影響力，明確出臺(tái)人才工作信息報(bào)送制度，加強(qiáng)人才工作政策宣傳、高層次緊缺急需人才信息發(fā)布、以完善黨委聯(lián)系專家制度為重點(diǎn)的人才服務(wù)工作等年度目標(biāo)任務(wù)；三是著力創(chuàng)新引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)人才體制機(jī)制，推出了引進(jìn)“千人計(jì)劃”“百人計(jì)劃”高層次人才、專家服務(wù)基層工作站、分類推進(jìn)職稱制度改革等年度目標(biāo)任務(wù)；四是著力以人才促招商引資、促項(xiàng)目建設(shè)、促企業(yè)發(fā)展，明確依托裝備、醫(yī)藥等各類園區(qū)建立“人才工作站”、建立“產(chǎn)學(xué)研”基地等年度任務(wù)；五是著力推動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)，深入實(shí)施人才服務(wù)基層“351”工程，在各縣區(qū)重點(diǎn)圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)村教育、文化旅游、企業(yè)發(fā)展5大服務(wù)項(xiàng)目需求申報(bào)，共征集各類專家人才服務(wù)項(xiàng)目136項(xiàng)，增強(qiáng)了人才服務(wù)基層的針對(duì)性和實(shí)效性。
　　
　　打出招才引智新招牌，吸引人才廣集聚。著眼從制度上吸引各類人才來大同發(fā)展、施展才華，從今年開始，市財(cái)政將每年拿出1000萬元專項(xiàng)資金，用于引進(jìn)項(xiàng)目和人才。制定出臺(tái)了《大同市引進(jìn)高層次人才辦法》，實(shí)行重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，設(shè)立“大同市高層次人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行100萬元人才發(fā)展專項(xiàng)基金資助，并在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、人才建設(shè)、稅收、申請(qǐng)專利等方面給予政策扶持。擬定6月份召開“大同市重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）招才引智新聞發(fā)布會(huì)”，重點(diǎn)發(fā)布引進(jìn)高層次人才公告、《大同市引進(jìn)高層次人才辦法》優(yōu)惠政策及人才需求目錄，擴(kuò)大我市廣納人才的吸引力，廣而告之促進(jìn)企業(yè)（項(xiàng)目）與人才對(duì)接。開展“大同籍高端人才故鄉(xiāng)行”“專家大同行”等柔性引才活動(dòng)，促進(jìn)人才項(xiàng)目對(duì)接、技術(shù)合作和咨詢服務(wù)