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為深化教育人事制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)解決我市中小學(xué)教師隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理及教師短缺問題，經(jīng)市委、市政府研究同意，并報(bào)太原市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)就我市公開招聘教師公告如下：
   一、招聘原則
    公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
    二、招聘名額（50名）。
    三、招聘條件
    1．招聘對(duì)象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正, 熱愛教育事業(yè)；專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力；身心健康，五官端正，儀表儀態(tài)符合教師要求，無(wú)口語(yǔ)表達(dá)障礙；無(wú)違法犯罪記錄。
    2．具有與所報(bào)考崗位要求的教師資格證。
    3. 符合招聘崗位要求的學(xué)歷、戶籍、年齡條件（詳見《2012年古交市公開招聘教師崗位表》），本市編制內(nèi)的在職教師不在本次招聘范圍。
    4. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，達(dá)面試平均成績(jī)以上的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組研究報(bào)市委市政府同意后，按增加名額從高到低進(jìn)行體檢考察后錄用。增加名額面試前在古交教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示。
    四、聘用人員待遇
    享受全額事業(yè)單位人員待遇。其中，初中、小學(xué)教師全部在農(nóng)村中小學(xué)任教。所招聘教師任教未滿5年者不得辭聘或流動(dòng)。
    招聘程序
    （一）報(bào)名及資格審查
    1．報(bào)名采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
    報(bào)名時(shí)間：2012年8月20日——8月24日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）
    報(bào)名地點(diǎn)：古交市人社局一樓大廳
    2．考務(wù)費(fèi)：執(zhí)行山西省物價(jià)局、山西省財(cái)政廳晉價(jià)費(fèi)字【2000】166號(hào)、【2003】90號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名費(fèi)10元，教育綜合知識(shí)考試費(fèi)40元，共計(jì)50元。
    3．應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表及以下證件的原、復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
    （1）填寫好的一式兩份《古交市2012年公開招聘教師報(bào)名登記表》（應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)考職位選擇填寫表1或表2，表格請(qǐng)登錄古交教育信息網(wǎng)下載）；
    （2）二代身份證；
    （3）戶口本個(gè)人單頁(yè)（原遷出地的戶籍證明或戶口遷移證）；
    （4）畢業(yè)證（報(bào)考高中教師崗位和免筆試的考生須攜帶學(xué)位證）；
    （5）教師資格證；
    （6）報(bào)到證（就業(yè)協(xié)議書）；
    （7）已就業(yè)的人員還需攜帶現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明，其中市外在職教師要在證明上加蓋工作單位所在地教育局和人社局公章；
    （8）根據(jù)山西省人民政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》【晉政辦發(fā)（2009）64號(hào)】精神，符合加分條件的考生需攜帶經(jīng)相關(guān)部門審核蓋章的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（在古交教育信息網(wǎng)下載），其中：參加“大學(xué)生村官計(jì)劃”的，要由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章；參加“農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要由省教育廳審核蓋章；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要由省人社廳審核蓋章；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“晉西北計(jì)劃”項(xiàng)目的，要由團(tuán)省委審核蓋章。

4.每人只可報(bào)考一個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)拍攝電子照片。
   5．資格審查：報(bào)名的同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘者須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表信息，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
    6．其他要求
    （1）公開招聘的50名教師，崗位與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：4以上，比例不達(dá)要求的，相應(yīng)縮減招聘名額，取消招聘崗位的信息會(huì)及時(shí)通過古交教育信息網(wǎng)發(fā)布，并且通知考生進(jìn)行調(diào)劑，未進(jìn)行調(diào)劑的考生視為自動(dòng)放棄。
具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考免筆試崗位的，報(bào)名比例不受限制。
    （2）根據(jù)晉政辦發(fā)[2009]64號(hào)文件精神，服務(wù)基層項(xiàng)目的大學(xué)畢業(yè)生，在服務(wù)兩年期滿后3年內(nèi)（含3年），考核合格的可享受筆試總分加5分的政策優(yōu)惠。加分人員名單由市人社局審核后在古交教育信息網(wǎng)上公示。
    （3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
    （二）筆試
    1．筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)，包括教育理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。其中，報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、電腦和心理崗位的筆試內(nèi)容為教育理論。筆試時(shí)間為150分鐘，分值100分。采取閉卷方式進(jìn)行。
    2．筆試命題
    筆試命題范圍為教育理論（占30%）和學(xué)科專業(yè)知識(shí)（初中部分占20%，高中部分占50%）。其中報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、電腦和心理5個(gè)崗位的命題范圍為教育理論。
    3．筆試閱卷結(jié)束后，及時(shí)在古交教育信息網(wǎng)公布筆試成績(jī)。成績(jī)公布一周內(nèi)，若考生對(duì)成績(jī)有異議，允許考生查分。查分考生須持身份證和準(zhǔn)考證到公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（市人社局）提出查分的書面申請(qǐng)，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行查閱后通知考生本人。
    4．筆試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與加分之和。
    （三）面試
    面試主要考察考生的教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用和綜合能力。
    1．面試人員名單根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低按各招聘學(xué)段學(xué)科錄用名額的1:3確定，成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)考崗位面試比例不足1:3 的，考生直接進(jìn)入面試，崗位不予取消。
    免筆試考生可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
    2．面試方式
    面試方式為現(xiàn)場(chǎng)講課，時(shí)間為20分鐘。
    面試成績(jī)按百分制計(jì)算，予以現(xiàn)場(chǎng)公布，60分（含60分）以上為合格，面試成績(jī)不合格的考生直接淘汰。下列三種情況的考生也予以淘汰：
    （1）報(bào)考崗位與面試人員為1:1的考生達(dá)不到同學(xué)段所有考生面試平均成績(jī)以上的；
    （2）免筆試（與公開招聘崗位不一致）的考生達(dá)不到同學(xué)段所有考生面試平均成績(jī)以上的；
    （3）免筆試（與公開招聘崗位一致）的考生達(dá)不到同學(xué)段學(xué)科所有考生面試平均成績(jī)以上的。
    面試時(shí)間和地點(diǎn)通過古交教育信息網(wǎng)另行通知。面試講課內(nèi)容為太原市現(xiàn)行中小學(xué)教材內(nèi)容。面試人員只準(zhǔn)攜帶教材與教學(xué)用具。
    3．面試結(jié)束后，按總成績(jī)（總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+合格面試成績(jī)×60%，按四舍五入保留兩位小數(shù)）從高到低的順序等額確定體檢人員名單。如總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，根據(jù)筆試成績(jī)的高低確定體檢人員。
    筆試面試成績(jī)都一致的考生和報(bào)考免筆試崗位且通過面試的考生，由領(lǐng)導(dǎo)組研究報(bào)市委、市政府同意后，根據(jù)增加名額確定入圍體檢名單。
總成績(jī)與入圍體檢人員名單在古交教育信息網(wǎng)公示。
    （四）體檢和考察
    1.由領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《山西省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者取消其擬聘用資格，并按總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
    2. 考察內(nèi)容包括審查考生的畢業(yè)證、教師資格證、戶籍，考察考生的思想政治表現(xiàn)、違法違紀(jì)情況、計(jì)劃生育情況以及工作經(jīng)歷。
考察不符合招聘崗位要求的考生，取消其擬聘用資格，其缺額按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
    （五）確定擬聘用人員并公示
    體檢和考察均合格人員名單在古交教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，時(shí)間為七個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映問題屬實(shí)、不符合招聘崗位條件的考生，取消其擬聘用資格，其缺額按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
    （六）報(bào)批或備案聘用結(jié)果
    公示期滿擬聘用人員報(bào)市政府批準(zhǔn)后，按指定時(shí)間到市教育局報(bào)到接受分配，分配時(shí)擬聘用人員根據(jù)總成績(jī)從高到低依次按招聘崗位自主擇崗，初中、小學(xué)教師全部在農(nóng)村中小學(xué)任教。一周內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，其缺額根據(jù)總成績(jī)按上述辦法與程序依次遞補(bǔ)。
    （七）簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)
    聘用人員實(shí)行聘用制管理，試用期為一年（在古交市公辦中小學(xué)代課滿三年的現(xiàn)任課教師免試用期），試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，不合格者，解除聘用合同。
如試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，則予以解聘，缺額不進(jìn)行遞補(bǔ)。
    六、監(jiān)督電話：
    古交市監(jiān)察局   0351—5141571 
    古交市人社局   0351—5218000
    古交市教育局  0351—5154856

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