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根據(jù)大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“同煤集團(tuán)”）“1311”人才工作思路以及安全生產(chǎn)、煤化工、金融等工作需要，按照“市場化選聘、目標(biāo)化管理、契約化兌現(xiàn)”的原則，擬面向全國公開招聘成熟人才、領(lǐng)軍人才若干名。
　　一、招聘崗位及人數(shù)：
　　（一）煤礦安全生產(chǎn)方面成熟人才
　　1、煤礦生產(chǎn)單位總經(jīng)理（礦長）若干名；
　　2、煤礦生產(chǎn)單位分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理（副礦長）若干名。
　　名額不限，根據(jù)同煤集團(tuán)工作需要擇優(yōu)錄取，取滿為止。
　　（二）煤化工方面領(lǐng)軍人才
　　煤化工項目分管副總經(jīng)理若干名（工藝技術(shù)、設(shè)備、生產(chǎn)、工程等專業(yè)崗位）。
　　（三）金融方面領(lǐng)軍人才
　　金融機(jī)構(gòu)職業(yè)經(jīng)理人2名。
　　煤化工、金融方面領(lǐng)軍人才可進(jìn)行團(tuán)隊招聘，即一個領(lǐng)軍人才帶領(lǐng)若干名成熟人才整體招聘至同煤集團(tuán)。
　　二、招聘條件：
　　應(yīng)聘人選須符合習(xí)近平總書記提出“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)；須符合同煤集團(tuán)“1311”人才工作思路要求。即：政治站位高；有學(xué)歷、有閱歷、有能力；品德好；清正廉潔。按應(yīng)聘崗位要求，還應(yīng)分別具備以下基本條件：
　　（一）應(yīng)聘煤礦安全生產(chǎn)方面成熟人才
　　1、必須具有全日制本科及以上采礦工程專業(yè)學(xué)歷。
　　2、年齡應(yīng)在35周歲以下，特別優(yōu)秀的不超過40周歲。
　　3、須具有煤礦井下采掘一線連續(xù)五年以上工作經(jīng)歷，且須擔(dān)任2年以上采掘隊隊長或5年以上采掘隊生產(chǎn)副隊長。
　　4、應(yīng)聘總經(jīng)理（礦長）崗位的，須擔(dān)任煤礦生產(chǎn)單位分管生產(chǎn)副職2年以上；執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的企業(yè)管理能力，綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
　　5、應(yīng)聘生產(chǎn)副總經(jīng)理（副礦長）的，現(xiàn)崗位必須是采掘隊隊長、生產(chǎn)技術(shù)科科長、調(diào)度室主任或采煤副總工程師以上職務(wù)，有一定生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力。
　　（二）應(yīng)聘煤化工方面領(lǐng)軍人才
　　副總經(jīng)理人選：
　　1、必須具有全日制本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。
　　2、年齡應(yīng)在52周歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀的可放寬。
　　3、應(yīng)具有8年以上的化工項目相應(yīng)專業(yè)高層管理工作經(jīng)歷，且須擔(dān)任煤化工項目相應(yīng)分管副總經(jīng)理3年以上。
　　4、現(xiàn)任煤制天然氣、煤制烯烴、煤制甲醇等項目分管副總經(jīng)理級以上崗位的優(yōu)先錄用。
　　（三）應(yīng)聘金融方面領(lǐng)軍人才
　　1、必須具有全日制本科及以上金融（財會）類專業(yè)學(xué)歷。
　　2、年齡應(yīng)在45周歲以下，特別優(yōu)秀的不超過50周歲。
　　3、應(yīng)具有10年以上的金融機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷，且須擔(dān)
　　任金融機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人3年以上。
　　4、現(xiàn)任財務(wù)公司、投（融）資公司等機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的優(yōu)先錄用。
　　三、招聘程序及聘用
　　1、對所收集到的應(yīng)聘人員資料進(jìn)行整理審核，對于符合基本條件的，全部建檔建庫。
　　2、經(jīng)同煤集團(tuán)統(tǒng)一筆試、面試，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績，擇優(yōu)選出目標(biāo)人選。
　　3、通過組織考察等程序，擬定選聘意見后，提交同煤集團(tuán)黨委常委會議研究確定最終人選。
　　4、對于符合基本條件但未進(jìn)入最終人選的，建立備用人才庫，根據(jù)同煤集團(tuán)工作實際，在以后工作中考慮選用。
　　5、對擬聘任人員實行6個月的試用期，試用期滿考核勝任的，按規(guī)定履行人事關(guān)系調(diào)動和相關(guān)任職程序。
　　四、薪酬待遇：
　　1、對于所引進(jìn)的成熟人才均實行年薪制，納入同煤集團(tuán)薪酬體系。
　　2、薪酬由月度預(yù)付薪酬和年度績效薪酬組成。月度預(yù)付薪酬比照同煤集團(tuán)其他相同職級人員確定標(biāo)準(zhǔn)；年度績效薪酬根據(jù)所應(yīng)聘的崗位，在30—50萬元的范圍內(nèi)，根據(jù)所在單位年度效益情況和本人年度考核情況進(jìn)行浮動。
　　3、對于所引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，按照國內(nèi)同行業(yè)慣例標(biāo)準(zhǔn)制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
　　五、報名時間及方式：
　　1、報名時間：2019年3月15日至5月31日
　　2、凡自愿報名者，請將應(yīng)聘人員登記表、學(xué)歷證書、專業(yè)職務(wù)資格證書、獲獎榮譽(yù)證書、身份證影印件發(fā)送到郵箱rsb7868340@126.com。
　　3、聯(lián)系電話：馬 帥13994439098 辦：0352-7868341

　　附件：應(yīng)聘人員登記表

　　　　　　　　　　　　　　　　　大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司組織人事部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年3月15日

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