大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2024-09-18
吳
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：26 歲
- 籍 貫：
- 婚姻狀況：
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：二年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我評價：擁有兩年的人力資源經(jīng)驗，擅長多渠道人才搜尋、簡歷篩選、面試安排與評估、候選人跟進及入職管理等全流程招聘工作。熟悉各類招聘平臺及社交媒體招聘渠道，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和敏銳的候選人識別能力。致力于為企業(yè)快速匹配高質(zhì)量人才，推動團隊高效運作與持續(xù)發(fā)展。
我注重細節(jié)，善于傾聽，能夠準確理解業(yè)務(wù)需求并快速響應(yīng)。我堅信人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力，我將繼續(xù)以專業(yè)的態(tài)度、高效的行動為企業(yè)尋找并吸引最優(yōu)秀的人才。
教育經(jīng)歷
- 時間：2018-09-2022-06學校：………………專業(yè)：物聯(lián)網(wǎng)工程
工作經(jīng)歷
- 時間：2022.08-2024-03公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：計算機(軟件/硬件互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù))所在部門：人力資源部職位名稱：人事行政專員
- 工作描述：招聘管理：完成公司各崗位的招聘工作，負責需求收集、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、 offer 溝通、入職跟進等。 行政支持：完成公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購、辦公環(huán)境維護等，為公司運行提供行政支持和后勤保障。 考勤管理：負責公司考勤管理工作，每月及時收集整理考勤資料，審核異�？记�，統(tǒng)計員工加班、請假等情況，出具月度考勤報表。 資料管理：管理公司人員資料，及時進行整理歸類，管理員工人事、合同檔案，及時更新人員信息。
- 離職原因：
- 時間：2024.04-2024.07公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資/保險/證券/銀行/基金)所在部門：人力資源部職位名稱：人事招聘專員
- 工作描述：負責公司業(yè)務(wù)團隊的招聘工作，利用多種招聘渠道（如智聯(lián)招聘、 BOSS 直聘等）尋找并吸引潛在候選人，并組織候選人參與面試，跟進面試進程，及時溝通反饋，協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)，且定期分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，提出改進建議。
- 離職原因：想要回大同發(fā)展
語言能力
- 外語語種：英語四級掌握程度：良好
