大同人才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2023-12-11
梁女士
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：42 歲
- 籍 貫：張家口
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
技能特長(zhǎng)：10多年人力資源工作經(jīng)歷，3年食品類銷售，平臺(tái)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)
自我評(píng)價(jià)：有過(guò)10多年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年食品類銷售，電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 因孩子回大同上高中，想找一份大同的工作，離孩子近一些
自我評(píng)價(jià)：有過(guò)10多年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年食品類銷售，電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 因孩子回大同上高中，想找一份大同的工作，離孩子近一些
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2006-2011學(xué)校：………………專業(yè)：工商管理
- 時(shí)間：1998-2002學(xué)校：………………專業(yè)：數(shù)字控制
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2021-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售所在部門：商貿(mào)職位名稱：選品經(jīng)理
- 工作描述：1、負(fù)責(zé)商品對(duì)接展示、建立商品檔案，包括圖片、規(guī)格、價(jià)格（供貨價(jià)、批發(fā)價(jià)、零銷價(jià)） 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)展示柜的梳理、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、過(guò)期產(chǎn)品處理 3、負(fù)責(zé)選品客戶接待，產(chǎn)品介紹、價(jià)格輸出、合作跟進(jìn) 4、負(fù)責(zé)小程序商城運(yùn)營(yíng)：搭建、上品、維護(hù) 5、負(fù)責(zé)快團(tuán)團(tuán)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、文案工作 6、入倉(cāng)產(chǎn)品對(duì)接出庫(kù)、配送（北京） 7、臨期產(chǎn)品幫賣 8、負(fù)責(zé)公司抖音矩陣人員組織、推廣 9、微信群300多個(gè)，自己是群主的5個(gè)，待開(kāi)發(fā)客戶資源，為社群運(yùn)營(yíng)打基礎(chǔ)
- 離職原因：
- 時(shí)間：2020-2021公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流所在部門：總裁辦職位名稱：助理
- 工作描述：1、協(xié)助總裁、財(cái)務(wù)及各項(xiàng)目組制定年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算、收集年度計(jì)劃； 2、協(xié)助總裁對(duì)客戶關(guān)系、行政人事等方面工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)與組織； 3、協(xié)助總裁處理疫情期間的重大突發(fā)事件； 4、對(duì)接各級(jí)政府機(jī)構(gòu)，維護(hù)公司對(duì)外公共關(guān)系，包括商務(wù)局、工商聯(lián)及各級(jí)協(xié)會(huì)； 快行線-總裁助理 5、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，檢查、監(jiān)督總裁布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)及執(zhí)行情況； 6、負(fù)責(zé)總裁安排有關(guān)文件的起草、修改、審核、整理、督辦及反饋； 7、完成總裁授權(quán)及交辦的其他事務(wù)。
- 離職原因：
- 時(shí)間：2015-2020公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流所在部門：人力資源職位名稱：經(jīng)理
- 工作描述：1．根據(jù)公司發(fā)展需要完善各項(xiàng)管理制度； 2．制定人力資源規(guī)劃及年度培訓(xùn)計(jì)劃； 3．對(duì)年度人力資源情況進(jìn)行分析； 4．根據(jù)計(jì)劃組織招聘； 5．培訓(xùn)的策劃、組織及相關(guān)內(nèi)容的講授，新入職員工培訓(xùn)、制度培訓(xùn)，心態(tài)培訓(xùn)； 6．監(jiān)督勞動(dòng)合同的管理及動(dòng)態(tài)的跟蹤，員工試用期內(nèi)簽合同，注意：試用期、簽訂時(shí)間，變更合同臺(tái)賬； 7．按照《人力資源管理制度》的相關(guān)規(guī)定，合法合理地為員工辦理入職、試用期轉(zhuǎn)正，離職等各項(xiàng)手續(xù)； 8．保險(xiǎn)的增、減員，增、減完社保，監(jiān)督保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整； 9．每年7月份每年調(diào)保險(xiǎn)基數(shù)； 10．作為檢查小組成員參與相關(guān)檢查活動(dòng)，及管理的推行工作； 11．參與起草各類合同； 12．監(jiān)督大事記及質(zhì)監(jiān)報(bào)表報(bào)總公司； 13．撰寫會(huì)議紀(jì)要； 14． 組織各項(xiàng)活動(dòng)； 15．組織并策劃公司的各類文化宣傳。
- 離職原因：
- 時(shí)間：2004-2014.12公司名稱：………………公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械制造/機(jī)電/重工所在部門：綜合管理部職位名稱：主任
- 工作描述：1、負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作，保證人崗匹配。 2、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作，為新入職員工提供入職培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)核定公司各部門上報(bào)的年度薪酬調(diào)整情況，參與薪酬改革。 4、參與績(jī)效管理的制定，并組織推行，負(fù)責(zé)職能部門每月績(jī)效工資的核算。 5、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解小組成員，調(diào)解勞資關(guān)系。 6、負(fù)責(zé)起草公司的管理制度及流程。 7、負(fù)責(zé)審核各類崗位說(shuō)明書，組織安排上下級(jí)述職活動(dòng)。 8、審核職能部門月度員工考勤情況，對(duì)考勤管理的真實(shí)、公正性負(fù)責(zé)。 9、“6S”管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員，參與公司“6S”管理的策劃、推行、監(jiān)督檢查工作。 10、是公司內(nèi)審員，多年來(lái)參與公司的內(nèi)審活動(dòng)，及外審的聯(lián)絡(luò)工作。
- 離職原因：
- 時(shí)間：2002-2004公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：農(nóng)/林/牧/漁所在部門：人力資源職位名稱：助理
- 工作描述：1、負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作。 2、負(fù)責(zé)制度的編制、各類文書的起草。 3、負(fù)責(zé)檔案管理工作。 4、負(fù)責(zé)車輛食堂管理等工作。
- 離職原因：
培訓(xùn)經(jīng)歷
- 時(shí)間：2012-2012培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：………………培訓(xùn)地點(diǎn)：北京
- 培訓(xùn)課程：企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師（一級(jí)）獲得證書：企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師（一級(jí)）
- 時(shí)間：2006-2006培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：………………培訓(xùn)地點(diǎn)：北京航職業(yè)培訓(xùn)中心
- 培訓(xùn)課程：助理人力資源管理師（三級(jí)）獲得證書：助理人力資源管理師（三級(jí)）
