大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2023-06-07
王超
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：27 歲
- 籍 貫：山西省大同市城區(qū)
- 婚姻狀況：保密
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：三年以上
- 住 址：山西省大同市城區(qū)
自我描述
自我評價：本人有良好的心理素質(zhì)，能正確的認(rèn)識和評價自己，虛心接受他人的建議。在工作上有良好的溝通和人際交往能力，工作態(tài)度積極進(jìn)取，注意細(xì)節(jié)，責(zé)任心強，有很強的團隊合作精神，團隊合作能力。除此之外，比較容易接受新知識新理念，善于在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，且能夠把新的東西運用到實際工作中。追求永無止境，奮斗永不停息，希望能夠在新的平臺新的舞臺上展現(xiàn)新的風(fēng)貌、書寫新的記錄、創(chuàng)造新的成績！
教育經(jīng)歷
- 時間：2015-6-2018-9學(xué)校：大連航運職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)：航海技術(shù)
- 時間：2020-10-2023-3學(xué)校：山西大學(xué)專業(yè)：工程管理
工作經(jīng)歷
- 時間：2018-10-2019-11公司名稱：天津派德教育有限公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/科研/院校所在部門：業(yè)務(wù)人事部職位名稱：業(yè)務(wù)人事專員，主管
- 工作描述：描述崗位要求，定制崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)日常公司人員的招聘，審核以及錄用。 制定對于員工的懲獎制度，并有效執(zhí)行。 制定日常以及職位晉升能力的培訓(xùn)安排。 制定合理的工薪制度，通過合理的薪酬，獎懲制度對員工的工作給予肯定和保障。 制定合理的考核制度，滿意度調(diào)查，促進(jìn)公司人力資源的合理高效的開發(fā)和利用。 對所屬轄區(qū)的市場進(jìn)行調(diào)研，摸底，通過有效的市場調(diào)查（走訪客戶，歷史數(shù)據(jù)，相關(guān)聯(lián)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r）確定公司的業(yè)績目標(biāo)。 結(jié)合具體市場，制定詳細(xì)的營銷計劃，確定網(wǎng)絡(luò)開發(fā)途徑，進(jìn)度，目標(biāo)，具體落實到每家客戶，每個同行，每位潛在客戶。 定期與老客戶溝通，制定老客戶服務(wù)質(zhì)量滿意體系，堅決將老客戶的滿意度提升上去。 把擴展新客戶放在業(yè)務(wù)首位，按照公司制定計劃堅決完成目標(biāo)數(shù)量，落實到每天，每周，每月，最終到季度，年。
- 離職原因：提升需要
- 時間：2019-11-2020-5公司名稱：甘納斯（天津）企業(yè)管理服務(wù)有限公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)所在部門：總經(jīng)辦職位名稱：總經(jīng)理
- 工作描述：f
- 離職原因：
- 時間：2020-7-2022-7公司名稱：云州區(qū)疾控中心公司性質(zhì)：事業(yè)單位
- 所屬行業(yè)：醫(yī)療/保健/美容/衛(wèi)生服務(wù)/養(yǎng)老機構(gòu)所在部門：綜合衛(wèi)生科職位名稱：科員
- 離職原因：
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：良好
- 外語語種：英語掌握程度：良好
