大同人才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2023-04-17
崔先生
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：30 歲
- 籍 貫：山西省大同市
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我評(píng)價(jià)：黨齡6年（大學(xué)生黨員），有著豐富的理論與實(shí)踐知識(shí)。本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。在單位兼職大區(qū)工作，熟悉集團(tuán)性企業(yè)管理流程以及管理模式，能有力助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2012-09-2016-07學(xué)校：………………專業(yè)：工商管理
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2020-05-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：物業(yè)安全部職位名稱：品質(zhì)主管
- 工作描述：2020年得到晉升 1.按照公司要求制定環(huán)境美化和環(huán)境改造方案,重點(diǎn)關(guān)注地面養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生間通風(fēng)、上下貨動(dòng)線等項(xiàng)目... 2.結(jié)合品質(zhì)工作要求,制定年度環(huán)境品質(zhì)相關(guān)預(yù)算,并執(zhí)行反饋; 3.按照集團(tuán)十項(xiàng)服務(wù)2.0、品牌保護(hù)KPI等品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及要求進(jìn)行工作反饋; 4.負(fù)責(zé)物業(yè)相關(guān)六項(xiàng)合同中的保潔、(室外)綠化、垃圾清運(yùn)三個(gè)項(xiàng)目的招標(biāo)比價(jià)工作;并對(duì)環(huán)境相關(guān)... 5.對(duì)物業(yè)員工和保潔、(室外)綠化等外包單位人員進(jìn)行品質(zhì)相關(guān)培訓(xùn);
- 離職原因：在職
- 時(shí)間：2017-05-2020-04公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：人事行政部職位名稱：人事專員
- 工作描述：1. 協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場(chǎng)年度人員編制方案、薪資福利預(yù)算和商場(chǎng)員工考勤匯總、員工薪酬結(jié)算、考核統(tǒng)計(jì)等工作； 2. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工用/退工手續(xù)、社保手續(xù)辦理與費(fèi)用的核算、申報(bào)及商場(chǎng)員工的動(dòng)態(tài)管理等相關(guān)工作； 3. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工薪資、社保相關(guān)數(shù)據(jù)與報(bào)表的匯總并及時(shí)更新與維護(hù)人事系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)；與集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心對(duì)賬及時(shí)無(wú)誤； 4. 完成公司綜合工時(shí)申報(bào)、最新假期核定、社保公積金政策落地管理；
- 離職原因：晉升
培訓(xùn)經(jīng)歷
- 時(shí)間：2012-07-2012-09培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：………………培訓(xùn)地點(diǎn)：
- 培訓(xùn)課程：人力資源獲得證書：企業(yè)人力資源管理師三級(jí)
- 時(shí)間：2014-07-2014-11培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：………………培訓(xùn)地點(diǎn)：
- 培訓(xùn)課程：普通話獲得證書：普通話二級(jí)甲等
語(yǔ)言能力
- 外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)掌握程度：良好
照片/作品
