大同人才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2023-10-04
鄧艷艷
- 性 別：女
- 民 族：漢
- 年 齡：42 歲
- 籍 貫：大同
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：163 CM
- 體 重：110 KG
- 政治面貌：群眾
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上
- 住 址：大同
自我描述
技能特長(zhǎng)：熟悉人力資源管理各版塊工作
自我評(píng)價(jià)：嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，親和力強(qiáng)
自我評(píng)價(jià)：嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，親和力強(qiáng)
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2004-2008學(xué)校：山西師范大學(xué)專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)
- 時(shí)間：2019-至今學(xué)校：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)專業(yè)：人力資源管理
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2017-3-至今公司名稱：大同市海域房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門(mén)：人力資源部職位名稱：經(jīng)理
- 工作描述：負(fù)責(zé)整體人力資源部門(mén)的工作兼部分行政工作。
- 離職原因：未離職
- 時(shí)間：2015、3-2017、3公司名稱：大同京都商貿(mào)有限公司公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門(mén)：人力資源部職位名稱：經(jīng)理
- 工作描述：負(fù)責(zé)整體人力資源部工作及部分行政工作
- 離職原因：組織架構(gòu)變動(dòng)
- 時(shí)間：2011-6-2012-10公司名稱：大同太陽(yáng)花廣告公司公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：廣告(裝潢、包裝)設(shè)計(jì)類所在部門(mén)：人事部職位名稱：人事經(jīng)理
- 工作描述：開(kāi)發(fā)并管理公司人力資源管理版塊，并兼業(yè)務(wù)管理工作
- 離職原因：家中長(zhǎng)輩生病住院
- 時(shí)間：2008-3-2009-1公司名稱：大同陽(yáng)光物資貿(mào)易有限責(zé)任公司公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：汽車/摩托車(制造/維護(hù)/配件/銷售)所在部門(mén)：人力資源部職位名稱：經(jīng)理
- 工作描述：負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作的開(kāi)展
- 離職原因：家中有事無(wú)法離開(kāi)
- 時(shí)間：2020—6—1-至今公司名稱：山西瑞美餐飲有限公司公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務(wù)所在部門(mén)：人事職位名稱：人事部部長(zhǎng)
- 離職原因：
- 時(shí)間：2020—6—1-至今公司名稱：山西瑞美餐飲公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務(wù)所在部門(mén)：人事部職位名稱：人事經(jīng)理
- 離職原因：
培訓(xùn)經(jīng)歷
- 時(shí)間：2017-2018培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：HRBAR人力資源學(xué)院培訓(xùn)地點(diǎn)：
- 培訓(xùn)課程：人力資源進(jìn)階課程獲得證書(shū)：
- 時(shí)間：2017-11-2017-12培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：THLDL大課堂培訓(xùn)地點(diǎn)：
- 培訓(xùn)課程：清華《新經(jīng)理人加速勝任的6堂課》獲得證書(shū)：
- 時(shí)間：2017-2-至今培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：HRGO學(xué)堂培訓(xùn)地點(diǎn)：
- 培訓(xùn)課程：人力資源心理學(xué)：人才管理應(yīng)用獲得證書(shū)：
- 時(shí)間：2018-1-至今培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：HRGO學(xué)堂培訓(xùn)地點(diǎn)：
- 培訓(xùn)課程：勞動(dòng)法核心精講十一課獲得證書(shū)：
- 時(shí)間：2018、12-至今培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：大同人社局培訓(xùn)地點(diǎn)：
- 培訓(xùn)課程：社保解讀獲得證書(shū)：
語(yǔ)言能力
- 外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)掌握程度：一般
