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就業(yè)是民生之本，促進就業(yè)是安國之策。4月10日，李克強總理在博鰲亞洲論壇2014年年會開幕式上做主旨演講時談到：“今年中國經(jīng)濟增長預期目標是7.5%左右，既然是左右，就表明有一個上下幅度，無論經(jīng)濟增速比7.5%高一點，或低一點，只要能夠保證比較充分的就業(yè)，不出現(xiàn)較大波動，都屬于在合理區(qū)間。”總理的一番講話，準確地厘定了今年GDP走向和就業(yè)的關系。 　　近年來，“史上最難就業(yè)季”仿佛成了畢業(yè)時節(jié)的標配報道用語。比如2012年的“最難就業(yè)季”剛剛落下帷幕，“2013年是史上大學生就業(yè)最困難的一年，畢業(yè)生人數(shù)又創(chuàng)新高，達到699萬，就業(yè)崗位卻不增反減”之類的報道就開始見諸報端。 　　就業(yè)難的原因，主要有以下幾個方面。首先，從國際經(jīng)濟形勢看，金融危機以來，歐美經(jīng)濟遭遇重創(chuàng)，恢復緩慢，在全球化日益深化的今天，中國經(jīng)濟自然會受到影響。第二，從國內情況看，經(jīng)歷三十多年改革開放的高速發(fā)展后，中國正邁向經(jīng)濟轉型和深化改革的攻堅階段，不再唯GDP論英雄。這個轉變從長遠看有利于中國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，但是在短期內，陣痛不可避免，對就業(yè)也會造成一定波動�；�于此，一些“唱衰”中國的論調就認為，如果GDP不能保持高速增長，將嚴重影響中國的就業(yè)。第三，高校的擴大招生及專業(yè)設置與市場需求銜接不夠，待就業(yè)勞動力尤其是待轉移農村勞動力的素質與用工企業(yè)的要求不相符合，也加劇了以大學生就業(yè)難和農民工用工荒為主要特征的結構性就業(yè)矛盾。第四，從就業(yè)者自身來說，對薪酬、福利待遇的期望值與勞動需求方提供的條件差異過大，也是造成就業(yè)難的原因之一。