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市公共交通有限責(zé)任公司黨委積極踐行黨的群眾路線，在全面提升服務(wù)質(zhì)量、為職工辦實(shí)事等方面取得了顯著成效。
　　
　　——夯實(shí)基層黨建，切實(shí)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，積極踐行黨的群眾路線。該公司堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，帶動(dòng)指導(dǎo)基層各黨支部把經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí)落到實(shí)處；堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，注重聽(tīng)取基層黨員干部的意見(jiàn)。二是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。公司黨委組織和動(dòng)員廣大黨員深入開(kāi)展了以“崗位亮承諾、黨員亮身份、服務(wù)亮標(biāo)準(zhǔn)，比形象、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)滿意窗口、爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)標(biāo)兵、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為主要內(nèi)容的“三亮三比三創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，取得了明顯成效。
　　
　　——大力發(fā)揚(yáng)民主，拓寬踐行群眾路線的深度和廣度。該公司建立了義務(wù)監(jiān)督員制度，定期召開(kāi)會(huì)議對(duì)群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題及時(shí)整改。相繼啟用“老年卡”、“軍人卡”和殘疾人“愛(ài)心卡”，并將每年的檢卡時(shí)間做了人性化調(diào)整，分批分時(shí)段檢卡，解決了檢卡排隊(duì)等候的難題。同時(shí)堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，凡與職工利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)，公司黨委堅(jiān)持聽(tīng)取和采納職工意見(jiàn)后再?zèng)Q策，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
　　
　　——傾聽(tīng)群眾心聲，提高為人民服務(wù)的意識(shí)。為方便群眾出行，該公司合理規(guī)劃公交線網(wǎng)，對(duì)原有“雙環(huán)四縱六橫”線網(wǎng)布局作了進(jìn)一步補(bǔ)充和完善。與此同時(shí)，對(duì)于老百姓反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)都高度重視，責(zé)成專人負(fù)責(zé)，件件均給予了滿意答復(fù)。2012年初，為方便柳港園居民出行，公司積極調(diào)整，將2路、35路公交線延伸至柳港園；在國(guó)際太陽(yáng)能大賽期間，開(kāi)通4條“SD中國(guó)公交專線”，為賽事提供了良好的交通保障。
　　
　　——辦好惠民實(shí)事，提升對(duì)職工群眾的關(guān)愛(ài)力度。在企業(yè)資金非常困難的情況下，該公司黨委想方設(shè)法為職工增加收入，提升福利待遇。2013年7月為866名一線駕駛員增加工資，月人均增資387元，年增工資總額400萬(wàn)元。他們建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，建立矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，健全群眾訴求表達(dá)機(jī)制，在化解企業(yè)矛盾、提高企業(yè)管理能力等方面贏得了主動(dòng)權(quán)。